职位要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、劳动经济学、企业管理、经济管理等相关专业,三年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源各部分工作，了解现代化的人力资源管理理念，掌握科学的人力资源管理流程；  
3、熟悉办公室工作流程,根据公司发展战略和综合管理工作确定的整体目标，制定工作发展规划、计划与预算方　 案，并在主管领导审核后贯彻实施;
4、熟悉国家及北京市有关人事、劳动和用工管理的各项政策法规；
5、有公司制度编写、修改、贯彻、执行方面经验;
6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
7、有较强的语言表达能力、文字表达能力、执行能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；
8、完成上级交办的其他工作。