负责开展公司人力资源管理各项具体工作。
1、拟定各项人力资源管理制度和各项工作策略建议；
2、开展薪酬管理工作：薪酬计算发放、福利的计算和管理、各类保险的计算和缴纳、集团所属金融机构的劳资管理；
3、开展绩效考核管理工作：组织考核工作、统计考核分数、提出兑现方案、集团公司所属金融机构经营绩效管理；
4、根据公司需要开展招聘工作；制定招聘计划、确定招聘方案、组织招聘过程；
5、开展培训工作：制定培训计划、管理培训资源、评估培训结果；
6、开展劳动合同、数据统计分析、各类人事手续办理等相关人事工作；
7、按照上级要求，开展所属金融机构的领导班子日常管理具体工作。 |
