| 职位名称1:模式识别算法工程师(8人) |
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岗位职责:从事文字识别、图象处理方面算法研究。
任职资格:1、模式识别、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、具有较强的编程能力,熟练掌握C/C++,能够使用VC2005进行算法研究。
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岗位职责:1、负责TI、DSP软件开发,DSP、XDAIS算法开发,进行DSP算法移植;
2、智能交通方向相关视频算法研究和测试。
任职资格:1、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、熟悉DSP架构,熟悉图形、图像处理算法;
3、熟悉DSP算法标准,熟悉算法优化方法。
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岗位职责:1、负责为嵌入式产品进行系统移植(WinCE/Linux);
2、负责WinCE/Linux平台驱动程序开发。
任职资格:1、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、具有扎实的硬件知识,能够根据芯片数据手册编写驱动程序;
3、精通C/C++编程语言,熟悉WinCE/Linux系统和驱动开发。 |
| 职位名称4:嵌入式软件开发工程师(2人) |
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岗位职责:1、嵌入式平台(Linux、WinCE、Symbian等)应用软件开发;
2、Windows平台应用软件开发。
任职资格:1、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、精通C/C++语言,熟悉VC6开发环境,熟悉数据结构;
3、熟悉嵌入式Linux/Windows系统的开发和调试的方法、工具。
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| 职位名称5:人像识别嵌入式软件开发工程师(1人) |
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岗位职责:1、负责嵌入式DSP软件的编码开发、调试;
2、协助硬件工程师、测试工程师处理嵌入式软件测试过程中发现的Bug。
任职资格:1、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、熟悉DSP、单片机、ARM等嵌入式软件开发。
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| 职位名称6:智能交通嵌入式软件开发工程师(1人) |
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岗位职责:1、负责TI、DSP硬件开发,ARM嵌入式硬件开发;
2、负责Linux平台嵌入式软件开发,DSP软件开发。
任职资格:1、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、熟悉TI、DSP硬件,6000平台标准;
3、熟悉ARM平台,熟悉嵌入式Linux和DSP BIOS开发。 |
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岗位职责:1、负责Windows平台界面软件开发(3人);
2、负责Linux平台界面软件开发(1人)。
任职资格:1、计算机等相关专业硕士及以上学历;
2、从事Windows平台开发要求熟练掌握C/C++,熟练使用VC2005进行软件开发;
3、从事Linux平台开发要求熟悉图形界面软件开发(Qt,GDE)。 |
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岗位职责:从事手写产品硬件开发工作。
任职资格:1、电子工程、自动化、机械工程等专业硕士及以上学历;
2、熟练使用protel设计工具,能够熟练的进行单片机编程。 |
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岗位职责:1、按照公司产品测试计划编写并执行测试用例,完成产品化任务;
2、负责Windows平台应用软件、嵌入式DSP/ARM产品测试;
3、负责外向系统测试。
任职资格:1、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、熟练使用VC++,Java,eclipse等,具有一定的编程能力;
3、懂得测试流程和常规测试技术,了解嵌入式的基本知识。 |
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岗位职责:1、汉王产品生产及测试设备的机械结构设计;
2、汉王产品外观造形建模。
3、此职位的工作地点在燕郊。
任职资格:1、机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉CAD、Pro-E等绘图工具;
3、熟练设计机械结构,了解各种标准件,受力的分析等。 |
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岗位职责:1、测试设备的电路原理设计及PCB设计;
2、汉王产品的电路分析改进。
3、此职位的工作地点在燕郊。
任职资格:1、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉模拟电路、数字电路设计;
3、熟练应用Protel等设计工具;
4、掌握单片机编程。 |
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岗位职责:1、汉王产品的测试软件设计。
2、此职位的工作地点在燕郊。
任职资格:1、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、较强的C++编程能力;
3、熟悉硬件接口的编程。 |
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岗位职责:1、设计、制作测试工装,编写简单测试程序;
2、对产品质量进行统计、分析。
任职资格:1、电子、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、熟练使用Protel软件绘制PCB图,熟练使用机械制图软件。 |
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岗位职责:1、负责产品配置管理、跟踪开发、测试、生产进度;
2、组织新产品的产品化,协调做好产品上市前的所有工作;
3、负责监控产品质量、控制成本、组织备货、控制库存;
4、组织产品升级、组织产品日常维护、提供产品技术文档。
任职资格:1、理工科背景硕士及以上学历,良好的计算机软件、硬件基础知识;
2、良好的英语口语阅读、翻译及表达能力。
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岗位职责:1、负责产品调研的计划制定、实施、监控及汇报,进行产品立项;
2、负责对产品用户进行研究,分析市场信息和客户需求,提交相关分析报告;
3、负责产品的概念测试,确定产品最终形态,并总结产品卖点。
任职资格:1、计算机、电子信息类等相关专业硕士及以上学历;
2、英文良好,能够使用英文进行日常的对话交流。
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| 职位名称16:人力资源管理专员:(1人) |
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岗位职责:1、协助制定人力资源规划和管理制度;
2、负责薪酬、招聘、培训等人力资源模块的日常基础工作。
任职资格:1、人力资源管理相关专业硕士及以上学历;
2、人力资源管理基础知识扎实,具备良好的总结归纳分析能力和一定的文字功底。 |
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岗位职责:1、负责收集、整理大客户资料,负责大客户关系开拓和维护;
2、协助部门经理达成销售任务目标。
任职资格:1、理工类相关专业硕士及以上学历;
2、英语口语流利、笔译优秀,对计算机编程有一定了解。 |