北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。
　　双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。
　　作为首都具有较高品牌和知名度的人力资源管理咨询专业机构，目前拥有
　　　○ 分类清晰的高级人才信息库和国际人才寻访渠道；
　　　○ 专业化人才测评网站和自主研发的领导人才评价体系（BLAS）；
　　　○ 100 余名专、兼职资深人力资源专家顾问；
　　　○ 专门的金融人才操作平台和留学归国人才职业发展指导体系；
　　　○ 内容精练、博采众长的《双高 HR 联盟资讯》；
　　　○ 拥有一支平均年龄 35 岁，素质高、业务精的优秀团队。
　　双高中心已经为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的500多家国内外机构提供了HR高端服务，同时承担了北京市委、市政府公开选拔副局级领导人才和企业高级管理人才的全程技术服务工作。

北京双高志信人才派遣有限公司简介
　　北京双高志信人才派遣有限公司是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。
　　公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。