“员工入职手续办理”：
员工办理入职手续，应根据通知，持下列材料到指定派遣专员处办理入职手续：
（1）《双高登记表》和《派遣员工登记表》
（2）《参加社会保险人员情况登记表》
（3）《北京市社会保险个人信息登记表（表二）》
（4）身份证和城镇户口本首页及本人页复印件
（5）学历和职称复印件；
（6）4 张 1 寸蓝色背景免冠照片
（7）与原单位解除或终止合同的证明，城镇待业人员提供《求职证》
（8）保险转移单
（9）医疗保险手册
（10）健康证（体检证明）
（11）外埠人员暂住证
员工在办理完入职手续签订《劳动合同》后，持《派遣通知书》到用人单位报道上岗。

“员工试用期管理”：
根据《劳动合同》中约定的试用期期限，在试用期期满前，员工填写《试用期考核表》，用人单位根据员工表现填　写考核鉴定，考核合格者办理转正手续，考核不合格者退回派遣公司。

“员工在职管理”：
员工在职期间，人事劳动关系由派遣公司负责管理，包括工资发放、社会保险缴纳与兑现、公积金缴纳与支取等。

“员工离职管理”：
员工可向派遣公司或用人单位任一方提出离职申请，经审批后，员工到用人单位办理工作交接手续，到派遣公司办　理离职手续并将档案和保险关系转出。